Collectif des Associations et ONGs Féminines du Burundi
Le leader des associations féminines du Burundi
CAFOB
Le Groupe-cible du CAFOB est constitué des associations féminines en tant qu’organisations communautaires qui rassemblent des femmes pour des objectifs et des activités précises. Et, à travers les associations..
Domaine d'intervention
Les activités du CAFOB s’articulent autour de 5 domaines d’intervention des associations membres à savoir : paix et réconciliation, la santé et VIH/SIDA, lutte contre la pauvreté et promotion de l’entreprenariat féminin, justice,...
Autonomisation de la Femme, moyen de lutte contre les VBG
"Le manque de moyens économiques constitue une cause sur beaucoup de violences basées sur le genre, selon Madame Cécile MUBINDI, du Collectif des Associations et ONGs Féminines du Burundi (CAFOB) une ONG locale impliquée dans la lutte contre les violences Faites aux femmes au Burundi.
Cette réflexion émane de son rôle de point focal de CAFOB pour le PLUVIF (Projet de Lutte contre les Violences faites aux femmes et jeunes Filles) ".Dans le cadre du PLUVIF, financé par le CECI à la COCAFEM/GL dont le collectif CAFOB est membre, il était prévu
Cafob : quelle valeur ajoutée de de la participation politique de la femme ?
A quelques jours de la célébration de 20 ans d’existence du Collectif des Associations et ONG Féminines du Burundi (Cafob), l’heure est à l’évaluation du bilan des réalisations et des défis.
Ambassadeur Domitille Barancira, la consultante qui a mené une étude sur la valeur ajoutée de la participation de la femme à la vie politique, indique que le fait même que la femme burundaise ait pu décrocher 30% de places dans les institutions du pays est déjà une valeur ajoutée en soi.
Elle se félicite de ce que, à tous les paliers de l’organisation des institutions, la femme en politique est à l’écoute de la population plus que les hommes. Elle précise : « La femme leader est disponible, elle écoute, elle donne des solutions pratiques et considère le côté social de la chose tandis que l’homme met en avant sa visibilité et l’assurance de sa carrière. »
A quelques jours de la célébration de 20 ans d’existence du Collectif des Associations et ONG Féminines du Burundi (Cafob), l’heure est à l’évaluation du bilan des réalisations et des défis.
Ambassadeur Domitille Barancira, la consultante qui a mené une étude sur la valeur ajoutée de la participation de la femme à la vie politique, indique que le fait même que la femme burundaise ait pu décrocher 30% de places dans les institutions du pays est déjà une valeur ajoutée en soi.
Elle se félicite de ce que, à tous les paliers de l’organisation des institutions, la femme en politique est à l’écoute de la population plus que les hommes. Elle précise : « La femme leader est disponible, elle écoute, elle donne des solutions pratiques et considère le côté social de la chose tandis que l’homme met en avant sa visibilité et l’assurance de sa carrière. »
A quelques jours de la célébration de 20 ans d’existence du Collectif des Associations et ONG Féminines du Burundi (Cafob), l’heure est à l’évaluation du bilan des réalisations et des défis.
Ambassadeur Domitille Barancira, la consultante qui a mené une étude sur la valeur ajoutée de la participation de la femme à la vie politique, indique que le fait même que la femme burundaise ait pu décrocher 30% de places dans les institutions du pays est déjà une valeur ajoutée en soi.
Elle se félicite de ce que, à tous les paliers de l’organisation des institutions, la femme en politique est à l’écoute de la population plus que les hommes. Elle précise : « La femme leader est disponible, elle écoute, elle donne des solutions pratiques et considère le côté social de la chose tandis que l’homme met en avant sa visibilité et l’assurance de sa carrière. »
